עובד שסגר קופת פנסיה ממקום עבודה קודם - משך את כל הכספים, האם לעניין חוק פנסיית חובה הוא נחשב כמי שלא היו לו קופות ממעסיקים קודמים ועל כן יש להפריש רק אחרי חצי שנה?

להלן חוות דעתו של מומחה חיצוני בעניין הנדון:

"כל הסדר ביטוחי קיים מטיל על המעביד את החובה להתחיל בהפרשות לאחר 3 חודשים, רטרואקטיבית לתחילת העבודה. אין דירוג מה סביר ומה לא - כל הסדר קיים יחייב את המעביד בהפקדה כאמור.
ההיגיון בבסיס ההוראה הוא, שעובד שיש לו הסדר קיים, לא ייפגע מהמועדים שנקבעו בהסכם הקיבוצי ובצו ההרחבה. לכן, לא במקרה נקבעה התקופה של 3 חודשים. הפסקת הפרשות לתקופה של יותר משלושה חודשים מפסיקה את החברות בקרן פנסיה, ולכן ההפסקה לא תעלה על 3 חודשים, וההפרשה תהיה רטרואקטיבית כדי לא לפגוע ברצף.
כוונת הצדדים להסכם הקיבוצי היתה להסדר קיים "חי", כלומר משולם כסדרו, אך לא נשללה האפשרות להחיל את החובה גם במקרה של הסדר שהוקפא. כך נהנים מהספק גם עובדים שיש להם הסדר ישן, שאינו משולם תקופה ארוכה. יש להזכיר, כי הוראות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק טרם נדונו בבית הדין. לפיכך, יש לפרש את ההוראות בזהירות המתבקשת, כלומר לקולא (מבחינת העובד).
אין לצדדים להסכם הקיבוצי שום כוונה לשנות את ההסכם הקיבוצי, וודאי לא בעניין הגדרה מהו הסדר קיים, או קביעת תקופה מינימאלית לתשלום, על מנת שההסדר ייחשב "הסדר קיים".
כידוע, צו הרחבה יכול רק להרחיב הוראות בהסכם קיבוצי כללי ולא להוסיף הוראות חדשות. לפיכך, תנאי מוקדם לשינוי צו הרחבה הוא שינוי ההסכם הקיבוצי. כאמור, אין כוונה לבצע שינוי כלשהו בהסכם הקיבוצי".

בברכה,

מחלקת כל עובד