עובדת החלה לעבוד ב-2/2/2013 ונכנסה להריון לאחר 3 חדשי עבודה. . החל מ-1/2/14 ביקשה לצאת לחופשת לידה בשבוע 37 להריונה למרות שטרם ילדה. האם בחופשת הלידה המעביד ממשיך להפריש לה כרגיל?.למרות שלא עבדה 6 חודשים טרם נכנסה להריון?

חובת ההפקדה בתקופת חופשת הלידה המזכה בתשלום בהתאם לחוק מותנית בכך שלעובדת וותק של שישה חודשים לפני ההריון.